Descripción de la empresa

Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán.

Descripción del empleo

• Recopilar toda la información sobre las comidas reservadas tanto de pasaje como de tripulación de todos los clientes e introducirlo en el sistema informático. 

• Hacer seguimiento de la evolución y cantidad final de pasajeros del vuelo en los tiempos establecidos por el cliente, para determinar si es necesario un aumento o reducción del servicio en última instancia. 

• Supervisar y coordinar la necesidad de soporte por parte de los Ayudantes de Equipo en el momento de la carga, para satisfacer las incidencias de última hora. 

• Gestionar y hacer seguimiento de las comidas especiales, de tripulación y de pago, siguiendo el mismo procedimiento que para los menús regulares. 

• Realizar un registro de cantidades y elaboración de la orden definitiva de servicio de cada vuelo para, una vez completada, remitirla al área de Facturación. 

• Imprimir planillas y tramitar los albaranes de cada una de las compañía aéreas y entrega a los supervisores de pista 

• Atender vía radio, teléfono o email todas las peticiones que requieran los clientes. 

Requisitos

• Educación secundaria / Formación profesional
• Entre 1 y 3 años de experiencia 
• Carne tipo B
• Idiomas: Español nativo e inglés medio
• Conocimientos de office 365

Información adicional

Todas las descripciones han sido revisadas para garantizar que sólo se han incluido las funciones esenciales y los deberes básicos.  Se han excluido las tareas periféricas, sólo relacionadas incidentalmente con cada puesto.  Se ha determinado que los requisitos, aptitudes y capacidades incluidos son los mínimos necesarios para desempeñar con éxito los puestos.  No obstante, las funciones, responsabilidades y requisitos descritos no deben interpretarse en ningún caso como exhaustivos.  Los Directores podrán asignar funciones y requisitos adicionales si lo consideran oportuno.  Las descripciones de puestos no pretenden ser ni crean contratos de trabajo.   

En nuestro entorno empresarial cada vez más competitivo, entendemos que el rendimiento y el compromiso de nuestros empleados son fundamentales para el éxito empresarial. Nos comprometemos a crear un entorno en el que cada empleado pueda desarrollar su potencial y maximizar su contribución.  La Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (ED&I) tienen la máxima prioridad en DO & CO.